МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«КАЛИНИНСКАЯ ШКОЛА ИМЕНИ М.К.ЧУПИЛКО»
КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
(МБОУ «КАЛИНИНСКАЯ ШКОЛА ИМЕНИ М.К.ЧУПИЛКО»
Рассмотрено на заседании педагогического совета
Протокол от 29.08.2022№ 10
Директор
Утверждаю
Н.В. Кузьмич
Приказ от 29.08.2022г №329-од
ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании работников МБОУ «Калининская школа имени
М.К.Чупилко»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом МБОУ
«Калининская школа имени М.К.Чупилко» (далее - Учреждение) и регламентирует
деятельность Общего собрания работников Учреждения, являющегося одним из
коллегиальных органов управления Учреждения.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников Учреждения (далее - Общее
собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о
правах ребенка, федеральным, региональным законодательством, актами органов местного
самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом Учреждения и
настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами
самоуправления Учреждения, в соответствии с действующим законодательством,
подзаконными нормативными актами и Уставом МБОУ «Калининская школа имени
М.К.Чупилко».
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организация образовательного процесса и финансово -хозяйственной деятельности
Учреждения на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;
- привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Учреждения;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных
аспектов деятельности Учреждения;
- помощь администрации в разработке локальных актов Учреждения;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного
процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного
процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и
работников Учреждения;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников
Учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую
деятельность;
-
внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования
труда работников Учреждения;
внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и
льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции Учреждения;
внесение предложений о поощрении работников Учреждения;
направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные
организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности Учреждения
и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
В компетенцию Общего собрания входит:
- принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка
Учреждения;
- рассмотрение и принятие проекта новой редакции Устава Учреждения, проектов
изменений и дополнений, вносимых в Устав, для предоставления на рассмотрение
Учредителю;
- рассмотрение и принятие Положения об оплате труда работников Учреждения;
- определение критериев и показателей эффективности деятельности работников,
входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;
- избирание представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
- выдвижение представителей работников для участия в комиссии по ведению
коллективных переговоров; принятие коллективного договора и осуществление
контроля за его выполнением;
- рассмотрение проектов локальных нормативных актов, регулирующих трудовые
отношения, и их принятие;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины с целью её укрепления;
- поддержание общественных инициатив по развитию деятельности Учреждения;
- заслушивание отчетов директора Учреждения и коллегиальных органов управления
Учреждения по вопросам их деятельности;
- рассмотрение кандидатур педагогов, представляемых к государственным наградам,
знакам отличия в сфере образования и науки, поощрениям министерств, Главы
муниципального образования;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на
рассмотрение директором Учреждения, коллегиальными органами управления
Учреждения.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим
органом коллегиального управления.
4.2. В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении на
основании трудовых договоров.
4.3.Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере
надобности, но не реже одного раза в год.
4.4.Общее собрание может собираться по инициативе:
- директора Учреждения;
- педагогического совета;
- представительного органа работников;
- инициативной группы работников, состоящей не менее чем из 2/3 работников, имеющих
право участвовать в общем собрании работников.
4.5. Собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы
собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации
решений собрания. Заседание общего собрания правомочно, если на нем присутствует
более половины работников Учреждения. Решения собрания принимаются открытым
голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае
равенства голосов решающим является голос председателя.
4.6. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления.
Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут
вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в
их компетенции.
4.7. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности
является руководитель организации. Ведение протоколов Общего собрания
осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания
сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания
выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.8. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за __
- организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.9. Деятельность совета ОУ осуществляется по принятому на учебный год плану.
4.10. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50%
членов трудового коллектива Учреждения.
4.11. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.12. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем
учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение семи
дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу МБОУ «Калининская школа имени
М.К.Чупилко».
- за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1.
Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2.
В протоколе фиксируются:
-
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
выступающие лица;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных
лиц;
решение.
6.3.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4.
Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5.Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью директора и печатью Учреждения.
6.6.Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения и передается по
акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
7.2.Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем
собрании трудового коллектива в установленном порядке.
